就活ハラスメント
防止に
関する基本方針

基本方針

当社は、就職活動中の求職者等に対するハラスメントを一切許容しません。採用活動に携わるすべての役員・社員は、求職者等に対し、性的な言動や不適切な対応を行わず、求職者が安心して採用選考等に参加できる環境づくりに努めます。また、本方針について採用活動に携わる役員・社員へ周知するとともに、必要な啓発を行います。

遵守事項

当社は、求職者等が安心して採用活動に参加できるよう、次の事項を徹底します。

• 面接、その他採用活動では、選考に必要な事項のみを確認します。
• 応募者への連絡は、原則として会社が管理する連絡手段を用い、私的な連絡手段は使用しません。
• 懇親会、イベント等への参加は本人の意思を尊重します。
• 面接、面談等は、会社が指定する場所又はオンライン会議システム等により実施します。
• 面接、面談等の実施時間は、原則として業務時間内とし、過度に長時間に及ばないようにします。
• 採用活動において知り得た個人情報は、法令及び社内規程に基づき適切に管理します。

対応方針

• 本方針に反する行為が確認された場合には、事実関係を適切に確認したうえで、就業規則その他の社内規程に基づき、厳正に対処します。
• 必要に応じて再発防止策を講じ、採用活動の適正な運営に努めます。
• 社員に対して、事実関係の確認等に協力したことを理由として、解雇その他不利益な取り扱いは行いません。